PL 59 : vos nouvelles obligations pour protéger la santé psychologique de vos employés

Le 30 septembre 2021, l’Assemblée nationale a adopté le projet de loi 59 (PL 59), lequel est officiellement entré en vigueur le 6 octobre 2021. Celui-ci apporte d’importantes modifications aux […]

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La rédaction du contrat individuel de travail

Le contrat individuel de travail est un élément essentiel du bon fonctionnement de votre entreprise. Il est encadré par les lois du Québec et du Canada, notamment, par le Code […]

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Élaborer des politiques de télétravail

Le télétravail est une modification du lieu de l’emploi du salarié et par conséquent, cette modification se qualifie comme étant une modification des conditions d’emploi de celui-ci. Force est de […]

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Les implications juridiques – 124 Congédiement sans cause juste et suffisante

Les relations de travail individuelles régies par la Loi sur les normes du travail Il existe plusieurs recours pour les employés d’une entreprise en cas de terminaison d’emploi. Dans cette […]

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DOSSIER Le télétravail : les effets sur le monde du travail

Notre société parle de télétravail depuis déjà plusieurs années et de nombreuses études ont été publiées sur le sujet depuis sans que nous ayons avoir vu le phénomène prendre autant […]

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Le déconfinement progressif au Québec : quelques pistes de réflexion

Vous possédez une entreprise au Québec et vous vous questionnez sur vos obligations légales et les mesures devant être mises en place pour une réintégration éventuelle de vos effectifs sur […]

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L’impact de la COVID-19 sur la gestion des ressources humaines

Vous possédez une entreprise au Québec et vous éprouvez des difficultés financières en raison du contexte de la crise liée à la Covid-19? Voici quelques conseils concernant la gestion de […]

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