DOSSIER Le télétravail : les effets sur le monde du travail

Notre société parle de télétravail depuis déjà plusieurs années et de nombreuses études ont été publiées sur le sujet depuis sans que nous ayons avoir vu le phénomène prendre autant d’ampleur que dans les deniers mois. Quels sont réellement les effets du télétravail sur le monde du travail?

Ce dossier explore différentes pistes et aborde différents enjeux, juridiques et non juridiques, pour vous permettre de prendre des décisions éclairées face à cette nouvelle réalité qui, après la crise sanitaire, s’imposera formellement dans le monde du travail.

Il y a certes beaucoup de bienfaits constatés par le télétravail. Pour n’en citer quelques-uns, pensons à ceux-ci :

• Hausse de la mobilisation, de la productivité et des résultats d’affaires;
• Renforcement de l’attractivité de l’entreprise face à de nouveaux talents;
• Réduction de l’empreinte environnementale;
• Réalisation d’économies importantes des dépenses d’entreprises et pour les employés à court et long terme;
• Flexibilité accrue dans l’organisation du travail qui permet une meilleure gestion du temps;
• Augmentation de l’efficacité des travailleurs.

Mais les rapports publiés à ce jour et les experts s’entendent également sur des effets néfastes qu’aurait le télétravail sur les télétravailleurs et les employeurs, dont les suivant :

• Le télétravailleur aurait tendance à prolonger ses heures de travail;
• Le chevauchement entre la vie personnelle et la vie professionnelle;
• L’isolement des télétravailleurs;
• Le déni du droit à la déconnection, un droit pas encore reconnu en droit québécois;
• Difficulté de contrôler/évaluer le travail effectué à domicile;
• Difficulté pour l’employeur de véhiculer la culture de l’entreprise à distance et d’intégrer de nouveaux employés.

En outre, le télétravail soulève plusieurs préoccupations juridiques et non-juridiques dont nous aborderons les principales dans ce dossier tout spécial. Restez à l’affut pour voir nos différentes publications en lien avec le télétravail.

Voici un aperçu des sujets que nous aborderons au cours des prochaines semaines :

• Rédaction de politiques temporaires de télétravail dans le contexte de la crise sanitaire et les ententes de télétravail entre les employeurs et les employés;
• La sécurité des données de l’entreprise, à domicile;
• Le télétravail : la frontière entre le droit à la vie privée de l’employé et le droit de gérance de l’employeur;
• Les troubles psychologiques et les obligations de l’employeur sous la Loi sur la santé et la sécurité du travail ;
• Le domicile de l’employé comme un lieu d’accidents de travail?
• Les difficultés d’intégration des nouveaux employés (astuces et conseils);
• Le télétravail d’un point de vue de la Loi sur les normes du travail.