“Les mots justes trouvés au bon moment sont de l’action.”

HANNAH ARENDT

Champs de pratique

Mandats représentatifs

Activités professionnelles & implications

Formation

Publications

Champs de pratique

  • Droit administratif
  • Droit du travail et de l’emploi
  • Entreprises en démarrage
  • Gouvernance d’entreprise
  • Litige civil et commercial et règlement des différends
  • Accès à l’information
  • Vie privée, protection des renseignements personnels

Mandats représentatifs

Sophie a notamment :

CONSEILLÉ des organisations concernant leur organisation et structuration corporative, leurs statuts constitutifs, règlements généraux, la mise en place de politiques internes et des demandes d’enregistrement à titre d’organisme de bienfaisance;

RÉDIGÉ ET RÉVISÉ des contrats d’emploi et de consultation, des ententes de confidentialité, de non-concurrence et de non-sollicitation, des ententes de changement de contrôle, des politiques et procédures, manuels d’employé, codes de conduite et régimes de rémunération incitative pour de nombreux clients;

CONSEILLÉ une société étrangère dans le contexte de l’acquisition des actifs d’une entreprise canadienne concernant le transfert des employés et la mise en place de nouveaux régimes d’avantages sociaux;

CONSEILLÉ diverses entreprises concernant la mise en place des régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER) et autres instruments d’épargne-retraite et avantages sociaux;

CONSEILLÉ diverses entreprises devant se conformer aux exigences de la Loi sur l’équité salariale;

REPRÉSENTÉ des employeurs et des travailleurs dans le cadre de fins d’emploi litigieuses, de cas de discrimination ou de harcèlement psychologique;

CONSEILLÉ des organisations concernant diverses questions de relations de travail, d’application des normes du travail et de santé et de sécurité du travail, d’application de la Charte de la langue française et autres questions réglementaires;

REPRÉSENTÉ diverses entités privées et publiques dans le cadre de demandes d’accès à l’information et de la mise en place de mesures de protection des renseignements personnels.

Activités professionnelles & implications

NOMMÉE Avocate de l’année 2018, Pro bono et implication sociale, Jeune Barreau de Montréal

PRÉSIDENTE sortante de Force Jeunesse

ADMINISTRATRICE, Atelier Entremise

ADMINISTRATRICE, Centre d’écologie urbaine de Montréal

Formation

B.C.L./LL. B., Université McGill – 2010

B.A., Université de Montréal – 2006

Institut d’études politiques de Paris – 2005

Publications

  • « Accessibilité à la justice: réflexions et pistes de solution », in L’état du Québec 2019, coll. sous la direction de Francis Huot et Sophie Seguin-Lamarche, Institut du Nouveau Monde, Del Busso Éditeur, 2018.
    – Octobre 2018
  • AUTEURE : “Indirect Sale of an Enterprise as a Going Concern Through a Receiver: Quebec Court of Appeal Confirms that the Purchaser is the Successor Employer”, Volume 24, Numéro 8, 24 E.L.L.R., pp. 65-68
    – Novembre 2014
  • AUTEURE : “Voluntary Retirement Savings Plans: What Quebec Employers Need to Know”, Volume 24, Numéro 5, 24 E.L.L.R., pp. 46-48
    – Août 2014
  • AUTEURE : “Quebec Court of Appeal Reiterates Principles Applicable to Notices of Termination”, Canadian Employment Law Today
    – Mai 2014
  • AUTEURE : “Are the Provisions of your Share Option Plan Reasonable? A Lesson from Quebec”, Volume 24, Numéro 1, 24 E.L.L.R., pp. 1-5
    – Avril 2014
  • AUTEURE: “Obligations of an Employer Faced with the Resignation of an Employee: A Quebec Perspective”, Volume 23, Number 2, 23 E.L.L.R., pp. 13-16
    – 2013

Les publications de Sophie Tremblay